رواتب موظف موارد بشرية في الإمارات 2023

HR employee salaries in the UAE 2023

يعتبر راتب موظف الموارد البشرية في الإمارات 2023 من الأمور المهمة التي يتم الاستفسار عنها في وظائف الإمارات. تعد أجور العاملين في الموارد البشرية من أعلى الأجور في دولة الإمارات، وذلك لما لهذا التخصص من أهمية كبيرة في دول العالم بشكل عام، والإمارات بشكل خاص. وتجدر الإشارة إلى أن دولة الإمارات العربية المتحدة عملت على الاستخدام الأمثل لتخصص الموارد البشرية لتطوير المؤسسات وتمكين وتدريب العاملين. في مقالنا من موقع Tell Me، سنتخصص في الحديث عن سلم الرواتب لمهنة الموارد البشرية في الإمارات، وأهم التفاصيل المتعلقة بالمعايير التي تحدد الدخل.

راتب موظف موارد بشرية في الإمارات العربية المتحدة

متوسط الراتب لموظف الموارد البشرية في الإمارات هو 18،500 درهم إماراتي. وهكذا، فإن نصف موظفي الموارد البشرية يتقاضون رواتب أقل من 18500 درهم، والنصف الآخر يتقاضون رواتب أعلى من 18500 درهم.

يبلغ متوسط راتب مدير الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة حوالي 31000 درهم إماراتي، بينما يبلغ متوسط راتب مساعد مدير الموارد البشرية حوالي 24000 درهم إماراتي شهريًا. يمكن أن يتراوح راتب مساعد مدير الموارد البشرية في الإمارات بين 11،000 إلى 38،200 درهم إماراتي.

“اقرأ كذلك: من هو عبدالعزيز الفريح على ويكيبيديا؟

جدول رواتب الموارد البشرية في الإمارات دبي

وهنا جدول رواتب الموارد البشرية (HR) في الامارات دبي الموضح في القائمة الموضحة ولكن الجدير بالذكر ان رواتب وظائف الموارد البشرية في هذا المقياس أعلى مما هو مناسب لهم في الامارات بشكل عام بمتوسط 5٪ إلى 10٪.

  • يبلغ متوسط ​​راتب موظف الموارد البشرية في دبي 2023 حوالي 20300 درهم كمتوسط ​​شهري. وهو أعلى من متوسط ​​راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2023 ، والذي يبلغ حوالي 18،500 درهم إماراتي.
  • يبلغ متوسط ​​راتب مدير الموارد البشرية في دبي حوالي 32.400 درهم كمتوسط ​​شهري.
  • متوسط ​​راتب مساعد مدير الموارد البشرية هو 25،100 درهم في الشهر.
  • متوسط ​​راتب مدير فؤاد حوالي 27،700 درهم في الشهر.
  • يبلغ متوسط ​​راتب مدير التعويضات حوالي 29،200 درهم إماراتي شهريًا.
  • كما أن راتب مدير التطوير التنظيمي حوالي 29،200 درهم إماراتي.
  • راتب مدير اتصالات الموظف 23800 درهم.
  • يبلغ راتب مشرف التوظيف حوالي 20،400 درهم إماراتي.
  • راتب مستشار التوظيف في الموارد البشرية 23900 درهم.
  • راتب خبير الاستقدام هو 24900 درهم.
  • راتب رئيس قسم التدريب والتطوير 23900 درهم.
  • يبلغ راتب رئيس قسم الموارد البشرية حوالي 22،500 درهم إماراتي.
  • حيث يبلغ راتب مشرف الرواتب حوالي 13،500 درهم إماراتي.
  • راتب أخصائي التطوير التنظيمي حوالي 14300 درهم إماراتي.

“اطلع على: فلل للبيع من المالك مباشرة بالعين 2023

اجور موظفي الموارد البشرية في الإمارات حسب المسمى الوظيفي

في الجدول التالي نعرض رواتب موظفي الموارد البشرية في دولة الإمارات حسب المسمى الوظيفي، بعد تحديد متوسط الراتب لموظف الموارد البشرية في دولة الإمارات، ولكن مع مراعاة المسميات الوظيفية العديدة التي تشمل التخصص البشري. الموارد، على النحو التالي:

مسمى وظيفي مرتب
مدير المنافع متوسط ​​راتبه الشهري 13900 درهم
محلل فوائد متوسط ​​راتبه الشهري 17300 درهم
محلل تعويضات متوسط ​​راتبه الشهري 16،500 درهم
مدير مزايا الموظف راتبه الشهري 20،500 درهم
متخصص في تطوير الموظفين راتبه الشهري 23300 درهم
مدير علاقات الموظفين راتبه الشهري 25800 درهم
منسق خدمات التوظيف راتبه الشهري 15600 درهم
مدير العلاقات التجارية راتبه الشهري 28400 درهم
ضابط البحث عن المواهب راتبه الشهري 23400 درهم
أخصائي تنفيذي لإدارة رأس المال البشري راتبه الشهري 35200 درهم
مستشار التطوير التنظيمي راتبه الشهري 25700 درهم
رئيس علاقات العمل راتبه الشهري 27700 درهم

“اقرأ أيضًا: كم هو راتب جندي أمن منشأة في السعودية 1444 مع البدلات؟

رواتب الموارد البشرية في الدولة حسب المستوى التعليمي

يختلف جدول رواتب الموارد البشرية في دولة الإمارات باختلاف المستوى التعليمي، حيث يعتبر المستوى التعليمي عاملاً رئيسياً في عملية تحديد راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات، كما هو موضح في القائمة على النحو التالي:

  • رواتب الأشخاص الحاصلين على شهادة مهنية أو دبلوم أعلى بنسبة 17٪ من رواتب موظفي الموارد البشرية الذين أكملوا المدرسة فقط.
  • رواتب الحاصلين على شهادة جامعية تزيد بنسبة 24٪ عن رواتب الحاصلين على شهادة جامعية.
  • رواتب موظفي الموارد البشرية الحاصلين على درجة الماجستير تزيد بنسبة 58٪ عن رواتب الحاصلين على بكالوريوس فقط

ما يتقضاه موظف الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة، بناءً على الخبرة

تختلف رواتب الموارد البشرية في الإمارات باختلاف الخبرة. يزيد راتب موظف الموارد البشرية في الدولة حسب عدد سنوات الخبرة على النحو التالي:

  • يكسب موظفو الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة ممن لديهم خبرة من سنتين إلى خمس سنوات زيادة بنسبة 32٪ في المتوسط ​​عن الموظفين المبتدئين.
  • أولئك الذين لديهم أكثر من خمس سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة لديهم متوسط ​​زيادة في الراتب بنسبة 36٪ لمن تقل خبرتهم عن خمس سنوات
  • الموظف الذي تزيد خبرته عن عشر سنوات يزيد راتبه الشهري بنسبة 21٪ مقارنةً بالموظف الذي تقل خبرته عن 10 سنوات.

 

ما يربحه موظف الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة

أما رواتب الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص في الإمارات، فهي تختلف عن بعضها البعض بنسبة واضحة. رواتب موظفي الموارد البشرية في القطاع العام أعلى من رواتب موظفي الموارد البشرية في القطاع الخاص، وراتب موظف الموارد البشرية في الدولة العامل في القطاع العام أعلى بنسبة 6٪ من راتب الموظف في القطاع الخاص.

جدول رواتب جديد في الإمارات

إليكم أهم محتويات جدول الرواتب الجديد في الإمارات، حيث تسعى الحكومة إلى حماية حقوق جميع الموظفين، حيث تحدد الدرجة الوظيفية للموظف، وقيمة المكافأة التي يتلقاها الموظف مقابل عمله عمل العمل خلال الشهر:

  • يبلغ الراتب الأولي للموظف الجديد في مجال التكنولوجيا حوالي 13000 درهم إماراتي. عندما تزداد خبرته لعدة سنوات أخرى، يرتفع الراتب إلى 85،550 درهم إماراتي
  • يبلغ راتب الموظف المبتدئ في مجال المحاسبة حوالي 1،000 درهم إماراتي. وعندما تزداد خبرته لعدة سنوات أخرى، يرتفع الراتب إلى 90 ألف درهم.
  • حدد راتب الموظف المبتدئ في مجال العلاقات العامة بحوالي 11000 درهم إماراتي. عندما تزداد خبرته لعدة سنوات أخرى، يرتفع الراتب إلى 55000 درهم إماراتي
  • يبلغ راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة بدون خبرة حوالي 14،500. عندما تزداد خبرته لعدة سنوات أخرى ، يرتفع الراتب إلى 40،000 درهم إماراتي.
  • يبلغ راتب الموظف المبتدئ في مجال الاستثمار والخدمات المصرفية حوالي 15000 درهم إماراتي. عندما تزداد خبرته لعدة سنوات أخرى، يرتفع الراتب إلى 95000 درهم إماراتي.
  • يبلغ راتب الموظف المبتدئ في مجال القانون حوالي 13000 درهم إماراتي. عندما تزداد خبرته لعدة سنوات أخرى، يرتفع الراتب إلى 100،000 درهم إماراتي.

هنا وصلنا إلى خاتمة هذه المقالة التي تعرفنا فيها على راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات 2023 ، وسلم رواتب موظفي الموارد البشرية في دولة الإمارات حسب التخصص والمستوى التعليمي وعدد السنوات من الخبرة. بالإضافة إلى رواتب موظفي الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص في الدولة. كما تعرفنا على جدول الرواتب الجديد، والذي من خلاله تسعى حكومة الإمارات لحماية حقوق جميع الموظفين.

أسئلة مكررة

  • ما هو متوسط ​​راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات؟

    يبلغ متوسط ​​راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة حوالي 18،500 درهم إماراتي.

  • ما هو متوسط ​​راتب “مدير الموارد البشرية” في دولة الإمارات؟

    يبلغ متوسط ​​راتب مدير الموارد البشرية في الإمارات حوالي 32،400 درهم إماراتي.

  • ما هو راتب موظف الموارد البشرية في دولة الإمارات بدون خبرة؟

    تم تحديد راتب موظف الموارد البشرية بدون خبرة في دولة الإمارات بحوالي 14،500 درهم إماراتي.

فهرس على قوقل نيوز

تابعنا الأن

قد يعجبك ايضا